创业公司（工商注册前夕）的股权结构设置

    创业公司在工商注册前就要设置好公司的股权结构。不合理的股权结构，会直接导致团队的分裂和项目的失败。
    股权是创业激励中最主要的部分，股权是一种长期激励，也是一种回报很高的激励；所以在创业企业中，一定要设置比较合理的股权结构，关注到创始团队（合伙人团队）中每个人的利益。
    在创业过程中，有很多经验不足的创业者，很喜欢平均分配股权，比如两个人每个人占50%的股权。这是分配方式并不合适，甚至可以说，平均分配股权是最差的股权分配方案。
    平均分配股权有导致三个经营错误——
    第一是公司没有明确的领导。因为大家股权都是一样的，凡事都得商量着来。但如果公司没有一个明确的带头人，没有一个人可以最终拍板决策，那么公司的运营效率就会很低，也谈不上什么快速发展。
    第二是平均分配股权，很可能使得没有一个人有强大的动力坚持下去，为公司最终的发展负责。在公司遇到困难时，其他人都可以退缩可以放弃，持有股权最多的创始人一定不能退缩不能放弃。可是如果股权分配很平均，大家都有可能会放弃，也许没有一个人会坚持到最后。
    第三是公司控制权纠纷。在公司发展到一定规模以后，股权分配过于平均，可能导致股东之间争夺公司的控制权。比如“真功夫”的案例，就是因为蔡达标夫妇和小舅子潘宇海一开始的股权比例都是50%，后来蔡达标夫妇离婚，两家对立，开始争夺公司的股权和控制权，最终蔡达标锒铛入狱，企业的发展也受到影响。
    总之，公司的股权，不应当是平均的；公司的决策权，也不应当是均等的。